SGK'dan Kod-29 itirafı: Kod-29'a gerekçe gösterilen tutumlar olmadan işçilerin işten atıldığı iddiaları var

SGK, son dönemlerde gerek işçiler gerekse siyasiler tarafından gündeme getirilen Kod-29 ile işten atılmalara dair açıklama yaptı. Açıklamada yıllara göre Kod-29 ile işten atılma verileri paylaşılarak, pandemi döneminde sayının artış değil, azalış kaydettiği savunuldu.

SGK'dan Kod-29 itirafı: Kod-29'a gerekçe gösterilen tutumlar olmadan işçilerin işten atıldığı iddiaları var
08 Nisan 2021
09:14

(HABER MERKEZİ) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) pandemi dönemine rağmen patronların keyfi olarak Kod-29 ile işçi çıkarımına gittiklerine yönelik gündemde geniş yer alan tartışmalara atıfta bulunarak, yaptığı yazılı açıklamada, ““2018: 233 bin 430, 2019: 194 bin 524 ve  2020: 176 bin 662’dir. Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” ifadelerini kullandı.

SGK, yaptığı açıklamada, Kod-29'a gerekçe gösterilen tutumlar olmadan işçilerin işten çıkarıldığının itirafını iddia ile vererek, "Ayrıca, 16.04.2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek amacıyla, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın “Kod-29” kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır” ifadesini kullandı. 

Yapılan açıklamada şöyle;

"Düzenlemeye gidildi"

"SSGK, Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri ‘29 nolu kod ‘ üzerinden yapılmaktadır. Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir. Ayrıca, 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek amacıyla, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın “Kod-29” kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır” denildi.

Türkiye'nin Covid-19 tablosu kısıtlamalara rağmen ciddiyetini koruyor

Covid-19 nedeniyle son 24 saatte 346 kişi daha yaşamını yitirirken 61 bin 28 yeni vaka tespit edildi.

Türkiye Emekli Subaylar Derneği yönetimi görevden alındı

İçişleri Bakanlığı,103 amiral bildirisine ilişkin beyanları sebebiyle Türkiye Emekli Subaylar Derneği Genel Başkanı emekli Tuğgeneral Namık Kemal Çalışkan ve yönetim kurulu üyelerini görevden aldı.

Mardin'de ‘sahte avukat’ dolandırıcılığı

Mazıdağı'nda kendisini avukat olarak tanıtarak onlarca kişiyi dolandıran Abdurrahman B., fark edilmesinin ardından tutuklandı. 

Yorumlar
1000

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan web sitemiz sorumlu tutulamaz.

0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan sen ol.